人文旅游系关于选拔聘任第八届团总支、第九届学生会干部的通知

为加强学生干部队伍建设，不断提高团学工作水平，经研究决定开展团总支学生会干部的换届选拔聘任工作。

一、成立人文旅游系学生干部选拔聘任领导小组

组  长：吴刚群

副组长：胡芳芳

成  员：卢俊颖、孔维双、谢  雨、陈  旭

领导小组下设办公室，由卢俊颖兼办公室主任，现任的全体团总支学生会主要干部为办公室组成人员，具体负责学生干部选拔聘任的日常工作。

二、选拔聘任系团总支学生会干部的基本原则

1、群众公认、注重实绩的原则；

2、公开竞聘择优任用的原则；

3、民主集中制的原则。

三、学生干部选拔、聘任期限及程序

1、团总支学生会干部任期一般为一年。

2、上届团总支学生会干部有责任和义务物色下届干部人选并提供重要参考意见，既可推荐系、班学生干部，也可推荐同学中新发现的各种人才。

3、选拔聘任程序：

（1）由自荐、系推荐和系团总支学生会提名三种方式进行报名。

（2）报名的同学进行公开演讲，并由现场评委根据个人表现评选出系团总支、学生会学生干部的初步人选。

（3）安排初步人选开展笔试，确定最终入选面试的学生名单。

（4）对进入面试的学生开展民主测评。

（5）系学生干部竞聘领导小组对入选学生进行面试。

（6）系学生干部竞聘领导小组研究确定新一届团总支学生会干部名单。

（7）系发放学生干部聘任证书。

四、学生干部选拔竞聘的基本条件

1、政治思想方面：坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事，积极参加“两课”学习和院系组织的政策形势报告及政治学习。

2、道德品质方面：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序，无违纪行为；诚实守信，尊敬师长，团结同学，礼貌待人；朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物；具有健康向上的精神风貌，敢于同不良风气作斗争，在同学中有较高威信。

3、学习方面：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，近一年无课程补考，累计补考课程不得超过两门。

4、身心健康方面：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩良好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承受能力和自我调控能力。

5、综合素质要求：工作积极主动认真负责，思路清晰，有较强的创新意识；工作方法得当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系。兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，具有良好的语言表达能力、组织协调能力和沟通协调能力。原则上曾在院系团总支学生会组织任职或为各班的主要学生干部。

五、系团总支学生会部门设置

1、团总支主要干部职数：

团总支副书记（1名）

团总支办公室主任（1名）

组织部（部长1名）

宣传部（部长1名）

素质拓展部（部长1名）

勤工部（部长1名）

青年志愿者协会（部长1名）

成才规划部（部长1名）

2、学生会主要干部职数：

学生会主席（1名）

学生会副主席（1-2名）

学习部（部长1名）

纪检部（部长1名）

外联部（部长1名）

文艺部（部长1名）

体育部（部长1名）

宿管部（部长1名）

六、时间安排

1、5月7日-5月14日，组织报名阶段，报名表于5月14日前上交至教师楼406胡老师处。

2、5月中下旬组织公开演讲答辩，笔试及面试。

3、6月初对选拔结果进行公示，时间一周。

4、6月中旬召开聘任大会。

为了保证本次学生干部选拔工作的公平与公正，系团总支学生会将就广泛调查研究的基础上开展选拔工作，并对选拔结果进行张榜公示，接受广大师生的监督。

竞聘报名表.doc

至尊国际zz7022人文旅游系

学生干部选拔聘任领导小组

二零一四年五月七日