- 文:游茂、李松柏、李江
- 图:李江
- 编辑:李江
- 审核:袁兴远
- 来源:党委办公室、学院办公室、党委宣传统战部、招生就业处
- 时间:2024-11-21
- 点击:287
11月20日下午,至尊国际zz7022在弘文厅召开2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生就业工作部署会。学校党委书记王荣秀,党委副书记、院长杨建平,党委副书记霍学超,党委副书记、纪委书记柴小强,副院长王爱华出席会议,全校教职工参会。会议由霍学超主持。
会上,王荣秀对2024年毕业生就业工作中涌现出来的先进集体、先进个人表示衷心感谢和热烈祝贺,并就进一步加强毕业生就业工作提出要求。要坚决担起毕业生就业工作的使命责任。要深刻领悟抓好高校毕业生就业工作的政治要求,践行于实;深刻把握提升高校毕业生就业质量的重大意义,担责于身;深刻总结毕业生全员优质就业实践的有益经验,落实于常;深刻正视全校毕业生就业质量不优的客观实际,警觉于思;深刻担当全力向南充供给文旅英才的重大责任,尽责于行。要坚决抓实毕业生就业工作的重点任务。要全力拓展毕业生就业岗位资源,进一步深化市场化岗位拓展、争取政策性岗位供给、加大灵活性就业支持;要全力推动毕业生在南留南就业,教学要充分体现“南充元素”、实习要重点聚焦“南充企业”、就业要组织开设“南充专场”;要全力夯实毕业生就业能力基础,加强适应性调整和淘汰性调整,要全力打通毕业生就业输送链条,全面贯通实习就业,精心组织校招活动,充分用好校友资源;要全力做实毕业生就业服务保障,加强政策宣讲、就业指导、就业帮扶。要坚决确保毕业生就业工作的落地见效。要加强责任落实,学校每一位教职工都有责任让学生“好就业,就好业”;要加强要素保障,持续按规定落实好高校毕业生就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”要求。要加强就业监测,严格执行“四不准”“三不得”规定,确保就业数据真实准确;要加强工作考评,细化学校就业工作考评办法,持续深化奖惩问责机制;要加强风险防控,强化底线思维,坚决维护毕业生就业权益,营造就业创业良好氛围。
杨建平对2024届毕业生就业工作稳中有升表示充分肯定。他指出,由于2025年毕业学生总人数增幅较大,困难毕业生群体相应增加,毕业生就业统计要求更高,因此2025届毕业生就业难度更大。他要求,抓好2025年毕业生就业工作至关重要,各系(部、院)部门要按照要求拓展企业数量,相关部门要持续抓好毕业生就业指导教育,引导毕业生形成正确的成才观、职业观、就业观,主动投身工作一线,到国家需要的地方建功立业。要妥善处理好上课与校招关系,就业与实习关系,在做好“大型双选会”的同时,要持续开展小而精、专而优的专场招聘,且要重点关注并引导安排服务南充地方经济社会发展的实习就业。要做好困难毕业生帮扶、专升本、毕业生参军入伍工作、“西部计划”等基层就业项目工作,全校上下要落实好就业包保责任,全力做到全员优质就业。
会上,霍学超宣读了2024届毕业生就业工作先进集体25个和就业工作先进个人28人名单,与会领导为受到表扬的先进集体和先进个人代表颁发了奖牌及证书。
教师代表酒店系专任教师冯志平、“就业工作先进个人”代表旅游系辅导员王云霄、“就业工作先进集体”代表经济管理系党总支书记何吉分别作交流发言。
此次会议的召开为高质量开展2025届毕业生就业工作奠定了坚实的基础,全校师生将提高政治站位,落实会议要求,职责于心,履职于行,变压力为动力,化挑战为机遇,为落实学校“133”发展战略的总要求,为加快建设双高院校、推动内涵式高质量发展贡献文旅职院人的智慧和力量!
扫描二维码查看